تقدیر معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران از برخی همکاران شرکت کننده در فراخوان پیشنهاد برنامه سال ۹۸

به گزارش شوراآنلاین و به نقل از روابط عمومی معاونت منابع انسانی شهرداری تهران، ابراهیم شیخ در این نشست، ضمن تشکر از همراهی این همکاران در مشارکت فعال ایشان که نشانه تعهد و تعلق سازمانی است،گفت: از دغدغه های اصلی ما استفاده از توانمندی نیروهای داخلی سازمان در بخش های مختلف است که اغلب مغفول مانده و ما تلاش کردیم در طی این مدت با راه اندازی مکانیزم هایی مانند بازار کار داخل و طرح های مشارکتی در جهت اصلاح فرایندها اقدام نماییم‌.

یادآور می شود معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در ۲۳ اسفند ۹۷ با اعلام فراخوانی، جهت مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهاد برای برنامه سال ۹۸ این معاونت دعوت به عمل آورد که جمعی از همکاران با ارسال پیشنهادات خود در این طرح شرکت کردند.

از میان ۶۸ پیشنهاد دریافتی، طرح ۹ نفر از پرسنل ارجمند با موضوعاتی از قبیل طرح تسهیلات رفاهی و شرایط خرید اعتباری خاص از مراکز، طرح بهبود و توسعه ارزیابی عملکرد، سیستم داخلی مشاوره شغلی، توسعه میز کار الکترونیکی و …در برنامه سال ۹۸ مورد توجه و استفاده قرار گرفت که در این جلسه از این افراد تقدیر و قدردانی شد.