نحوه حضور کارکنان در نیمه نخست فروردین ۱۴۰۰
بخشنامه نحوه حضور کارکنان در نیمه نخست فروردین ماه ۱۴۰۰ شهرداری تهران ابلاغ شد.
به گزارش شوراآنلاین و به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در این بخشنامه ضمن تبریک فرارسیدن آغاز بهار طبیعت و عید باستانی نوروز و تشکر و قدردانی از تلاش ها و زحمات همکاران محترم شهرداری تهران در سال ۱۳۹۹، نحوه حضور کارکنان در نیمه نخست فروردین ماه سال ۱۴۰۰ بدین شرح ابلاغ گردید:
۱.با توجه به اینکه به موجب لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور مصوب ۱۳۵۹/۰۴/۰۸شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران با اصلاحات و الحاقات بعدی، روزهای ۲۹ اسفند تا ۴ فروردین جزء تعطیلات رسمی کشور منظور گردیده است، لذا روز شنبه مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۳۰به عنوان تعطیل رسمی تلقی می گردد.
۲.با عنایت به اهمیت حفظ و صیانت از سلامت کارکنان خدوم شهرداری تهران، کلیه واحد های شهرداری تهران مکلفند ضمن رعایت دقیق پروتکل های بهداشتی، کاهش ترددهای شهری، حفظ فاصله گذاری اجتماعی و اعمال محدودیت های پویا، به منظور انجام وظایف محوله و خدمات رسانی به شهروندان عزیز تهرانی، حضور یک سوم نیروهای زیرمجموعه در روزهای غیرتعطیل ایام یاد شده (روزهای شنبه مورخ ۱۴۰۰/۰۱/۰۷، یکشنبه مورخ ۱۴۰۰/۰۱/۰۸، سه شنبه مورخ ۱۴۰۰/۰۱/۱۰و چهارشنبه مورخ ۱۴۰۰/۰۱/۱۱لازم الاجراء می باشد.
۳.ساعت کاری کارکنان شهرداری تهران در ایام فوق الذکر از ساعت ۸:۰۰ لغایت۱۴:۳۰ خواهد بود.
۴. نحوه حضورکارکنان واحدهای اجرایی و نظارتی خدمات شهری، حمل و نقل عمومی، خدمات درمانی و سلامت، نگهبانی، خدمات رسان و نیروهای شیفتی معاونت های شهرداری تهران، برحسب نیاز و با نظر بالاترین مقام مسئول هر واحد سازمانی به گونه ای هماهنگ و برنامه ریزی شود که ضمن اطلاع رسانی قبلی و مناسب به ارباب رجوع، از بروز هرگونه وقفه در انجام وظایف و ایجاد اختلال در ارائه خدمت به شهروندان محترم پیشگیری بعمل آید.
۵. واحدهایی که در قالب کارگروه های ستاد بحران با سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران همکاری مستمر دارند، در ایام یاد شده با نظر ستاد مدیریت بحران شهرداری تهران بصورت آماده باش می باشند.
۶. در خصوص نحوه حضور کارکنان از روز شنبه مورخ ۱۴۰۰/۰۱/۱۴ بخشنامه مربوطه پس از سنجش وضعیت موجود و احساس ضرورت انجام خدمات از راه دور متعاقباً تبیین و ابلاغ خواهد شد. در پایان این بخشنامه تاکید شده است نظارت بر حسن اجرای این بخشنامه بر عهده بالاترین مقام مسئول هر واحد سازمانی خواهد بود.
