استعدادیابی مهارت های کارکنان در قالب لیگ رقابتی

به گزارش شوراآنلاین و به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، محمدعلی الفت‌پور رییس مرکز ضمن اعلام این خبر گفت: لیگ رقابتی مهارت های کارکنان در راستای اهداف و سیاست‌های کلان شهرداری تهران برگزار می شود.

وی همچنین هدف از برگزاری این رقابت را استعدادیابی و شناسایی ظرفیت های پنهان درون سازمانی، ارتقای نشاط سازمانی میان پرسنل، و ایجاد تعلق سازمانی و برنامه ریزی جهت به کارگیری صحیح و اصولی نیروی انسانی و آموزش کارکنان عنوان کرد و افزود: این موارد جزو وظایف اصلی مرکز نوسازی و تحول اداری محسوب می شود و برگزاری مناسب این لیگ از اهمیت بالایی برخوردار است.

رییس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، در خصوص زمان برگزاری نیز چنین گفت: لیگ رقابتی مهارت های کارکنان در آبان و آذر ماه سال جاری و با مشارکت حوزه های تخصصی مربوطه برگزار و در نهایت پرسنلی که دارای توانمندی و استاندارهای بالای مهارتی هستند به عنوان پرسنل متخصص، کارآمد و مستعد سازمانی معرفی می شوند.

الفت‌‌‌پور در پایان اظهار داشت: در این لیگ رقابتی، مهارت‌های کارکنان باتوجه به حوزه‌های تخصصی انتخابی و موضوعات چالشی واحدهای خدمتی مورد سنجش قرار می گیرد و درنهایت به نفرات برتر جوایز ارزنده ای اهداء خواهد شد.

گفتنی است، نحوه اجرا به صورت مجازی و یا حضوری بوده و همکاران علاقمند جهت کسب اطلاعات بیشتر و شرایط حضور در این رقابت می‌توانند از طریق  این لینک https://survey.porsline.ir/s/iIRdqny به دفترچه ی راهنما دسترسی پیدا کرده و ثبت نام کنند و همچنین از طریق پیام رسان های، بله و ایتا @ad_lige_reghabati از سایر اطلاعات مرتبط با لیگ رقابتی مطلع شوند.