تأکید معاون شهردار تهران بر شایسته سالاری در انتصاب مدیران شهری
به گزارش شورا‌آنلاین و به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران؛ ابراهیم شیخ، معاون شهردار تهران، "محمد صادقی " را به عنوان مدیرکل جدید منابع انسانی شهرداری تهران منصوب و از زحمات کاوه تیمور نژاد مدیرکل سابق این اداره کل، تقدیر و تشکر کرد.
"ابراهیم شیخ "صبح امروز در مراسم تکریم و معارفه مدیرکل منابع انسانی شهرداری تهران با تأکید بر اهمیت عملکرد این اداره کل در پیشبرد اهداف مدیریت شهری گفت: معتقدم تنها در سایه کار تیمی فراگیر است که می توانیم به نتیجه مطلوب در تحقق برنامه ها نائل شویم و انجام کارها با استفاده از خِرد جمعی برای ارائه خدمات هر چه بهتر و بیشتر به شهروندان در دستور کار مدیریت شهری خواهد بود.
معاون شهردار تهران بر ارتقای سلامت اداری، رفع تبعیض و استقرار و استمرار ساز و کار مبتنی بر شایسته سالاری و انتصاب مدیران بر این مبنا تاکید کرد و افزود: انتظار دارم با سعه صدر، اخلاق نیکو، نظم و انضباط، سلامت اداری و رعایت موشکافانه قوانین و مقررات، نسبت به ساماندهی نیروی انسانی با هدف افزایش قابلیت های فردی و سازمانی در این بخش اقدام شود.
وی حفظ و توسعه سرمایه های انسانی، ساماندهی نظام جذب، جا به جایی و ارتقای کارکنان، طراحی نظام کارراهه شغلی، اصلاح نظام جبران خدمت و پرداخت حقوق و دستمزد بر مبنای کار و کارآمدی را از جمله راهبردهای تحقق اهداف مدیریت شهری در حوزه منابع انسانی عنوان کرد.
شیخ با تأکید بر لزوم بررسی همه جانبه توانمندی ها، تحصیلات، شایسته سالاری و کارآمدی افراد در مسیر ارتقای شغلی، گفت: در مجموعه مدیریت شهری این شاخص ها در انتصاب مدیران به دقت مورد توجه قرار خواهد گرفت.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در پایان خاطرنشان کرد: در انتخاب مدیرکل جدید منابع انسانی نیز شناخت عمیق ایشان از این حوزه و چالش های موجود آن، سلامت نفس ایشان، توجه و تمرکز بر کار، اعتقاد به برنامه ریزی مؤثر، شناخت قوانین و مقرارت و التزام به سیاست گذاری در چهارچوب ضوابط، مورد توجه قرارگرفته است.
