ابلاغ بخشنامه شرایط تمدید قرارداد نیروهای قراردادی شهرداری تهران/ تعدیل ۴ درصدی کارکنان کلید خورد؟
به گزارش شورا‌آنلاین، در حالیکه اخیرا مباحثی مبنی بر تعدیل نیروی ۴درصدی کارکنان قراردادی شهرداری تهران مطرح شده بود و متن نامه محسن هاشمی رئیس شورای شهر تهران نیز در این خصوص رسانه ای شد، معاونت منابع انسانی شهرداری تهران نیز دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان قراردادی برای تجدید قرارداد کارکنان شاغل در شهرداری تهران را ابلاغ کرد.
طبق اعلام توسعه منابع انسانی این دستورالعمل با هدف تعیین ملاک تشخیص و ارزیابی نیروهای قراردادی جهت تمدید قرارداد برای سال جدید تدوین شده و کلیه کارکنان طرف قرارداد شرکت خدمات اداری شهر، مؤسسۀ هادیان شهر و نیروهای پیمانکاری مؤسسۀ هادیان شهر شاغل در مناطق ۲۲ گانه و واحدهای ستادی و سازمانها و شرکتهای تابعه مشمول این دستورالعمل خواهند بود.
طبق این دستورالعمل کارکنان قراردادی که در محاسبه شاخصهای کلی، حداقل امتیاز لازم را کسب نمایند و فاقد رای عدم تجدید قرارداد از سوی هستۀ گزینش و کمیتۀ انضباط کار شهرداری تهران باشند، در صورت اعلام نیاز واحد محل خدمت و تأیید شورای تحول و ارتقاء سرمایه های انسانی واحد محل خدمت، قراردادشان تمدید خواهد شد.
اعلام عدم نیاز به خدمات کارکنان از سوی واحد محل خدمت، عدم احراز صلاحیت از نظر دستگاههای نظارتی و کسب نمرۀ ارزشیابی سالانه از جمله مواردی است که مانع تمدید قرارداد نیروهای قراردادی خواهد شد.
به نظر می رسد که طبق امتیاز بندی صورت گرفته در این صورتجلسه، شانس نیروهای زیر دیپلم، دیپلمه یا فوق دیپلم با سابقه کاری زیر ۳ سال براى تمدید قرارداد پائین باشد.
