ابلاغ بخشنامه جدید انتصابات مدیران شهرداری تهران
به گزارش شورا‌آنلاین، طبق این بخشنامه روند انتصابات مدیران به نحوی است که در کمیسیونی به ریاست معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران؛ کلیه مدیران براساس موازین و شاخص های علمی و حرفه ای انتخاب خواهند شد.
???? برهمین اساس هرگونه انتصاب خارج از ضوابط قانونی اعم از روابط خویشاوندی و توصیه ای مقدور نخواهد بود.
???? مراحل انتصاب هر یک از مدیران شهری اعم از مدیران کل و معاونین ایشان؛ مدیران عامل شرکت ها و روسای سازمان ها؛ قائم مقام معاونین شهردار و شهرداران مناطق؛ روسای ادارات املاک؛ روابط عمومی و حقوقی مناطق؛ شهرداران نواحی؛ معاونین روسای مراکز ستادی؛ معاونین مرکز ارتباطات و مرکز مطالعات شهر؛ مشاورین معاونان شهردار و قائم مقام و معاونین سازمان ها و شرکت های رتبه یک در فرآیند مشخص پس از تکمیل فرم دوبرگی توسط بالاترین مقام و ارائه رزومه و مدارک آغاز می گردد.
???? براساس این بخشنامه مدیران واحدهای سازمانی شهرداری اعم از معاونین شهردار؛ مدیران کل ستادی و شهرداران مناطق می بایست به ترتیب یکی از مدیران کل و معاونین را از بین بانوان متخصص انتخاب کنند.
???? انتصاب افراد جدید با داشتن بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت و یا دارا بودن سن بیشتر از ۵۵ سال در پست های مدیریت پایه ممنوع شد.
????بزودی دستور العمل بازار رقابت پست های مدیریتی توسط معاونت توسعه منابع انسانی ابلاغ می شود.